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提升管理,制度先行丨新天澤集團(tuán)召開2020年第二期制度宣貫會(huì)

發(fā)布時(shí)間2020-06-22  |  點(diǎn)擊率:

 為進(jìn)一步推動(dòng)集團(tuán)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,營造良好的制度化管理的機(jī)制和氛圍,確保各項(xiàng)管理制度有效實(shí)施,6月20日,新天澤集團(tuán)組織召開2020年第二期制度宣貫會(huì),對(duì)近期修訂的多項(xiàng)制度進(jìn)行集中宣貫。


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▲人力行政中心李毅對(duì)本期制度宣貫會(huì)做介紹

 

企業(yè)管理,制度先行。沒有完善的制度,就不可能有規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)管理。作為企業(yè)管理重要的一環(huán),制度體系建設(shè)是一個(gè)制訂制度和執(zhí)行制度并在實(shí)踐中檢驗(yàn)和完善制度的動(dòng)態(tài)過程,并隨著企業(yè)的成長(zhǎng)而不斷的建立、健全、規(guī)范與完善。

 



2020年,新天澤提出了“構(gòu)建、提升、發(fā)展”的年度戰(zhàn)略,即確定了“構(gòu)建核心能力、提升運(yùn)營能力、打造發(fā)展能力”的工作總綱。其中,制度體系建設(shè)作為全年管理工作的重要內(nèi)容,將把制度宣貫和學(xué)習(xí)作為集團(tuán)夯實(shí)管理基礎(chǔ)的重要舉措。

 

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▲第二期制度宣貫會(huì)現(xiàn)場(chǎng)


本期制度宣貫會(huì)由人力行政中心牽頭,采用現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)和內(nèi)部培訓(xùn)的方式,并組織公司全體員工進(jìn)行考核。會(huì)上,各制度起草部門分別針對(duì)《人力管理制度》、《運(yùn)營管理制度》、《工程管理制度》、《成本管理制度》等4項(xiàng)制度辦法和工作流程進(jìn)行了詳細(xì)宣貫。


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▲人力行政中心李毅做人力管理制度宣貫


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▲運(yùn)營管理中心杜春莉做運(yùn)營管理制度宣貫

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▲運(yùn)營管理中心張微微做工程管理制度宣貫

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▲成本管理中心吳鴻偉做成本管理制度宣貫

本期宣貫會(huì)有50余名員工參加,在現(xiàn)場(chǎng),既有宣貫人員的講解和解答,又有參培人員的提問和討論,并在訓(xùn)后進(jìn)行了集中考核。


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▲參培人員認(rèn)真學(xué)習(xí)


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▲參培人員拿出手機(jī)拍照

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▲參培人員在手機(jī)上認(rèn)真答題


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▲參培人員在手機(jī)上認(rèn)真答題

本期制度宣貫會(huì)的學(xué)習(xí),進(jìn)一步加深了員工對(duì)公司管理制度的認(rèn)識(shí)和理解,提高了員工學(xué)習(xí)制度、遵守制度和執(zhí)行制度的自覺性。下一步,集團(tuán)將繼續(xù)以部門為單位,對(duì)最新修訂的制度進(jìn)行學(xué)習(xí),并以此為契機(jī),推動(dòng)職能部門和項(xiàng)目公司規(guī)范化、制度化建設(shè),努力打造一支依法依規(guī)、懂經(jīng)營、懂管理、懂項(xiàng)目建設(shè)運(yùn)營的學(xué)習(xí)型隊(duì)伍。

 

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